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劳动合同签订及社保问题
广东 09-20 12:01 悬赏 25 发布者:136129…… 给我留言 回答:(3) 请问我已经在一政府机关工作九年了。一直属于聘用人员。后来单位领导怕我干到10年要签订无固定期限，准备提出不再聘用。我想请问我的合同是每年一签。但从今年一直没签。单位提出不再续聘我能拿到多少补偿。我看劳动法有规定没签合同要双倍补偿，这样我是不是可以拿到没签订合同每月的双倍工资和每工作一年补偿一个月的工资？另外请专家帮我解答一下。我的社保后5年才给买的，前4年我可以提出让单位补交吗？谢谢
问题补充：
我的算法是没签订合同补偿双倍工资另外每干满一年补偿一个月工资计9个月。不知道这样算对不对？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-21 16:42
你好：在解除合同时，你可以要求支付双倍的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-24 21:14
双倍工资是对的，但是补偿9个月的工资是错误的。单位并非是与你解除合同，而是不再续签合同，所以你只能要求合同终止的一个月工资的补偿金。对于社保，你可以要求单位补交，或者倒劳动部门进行投诉处理。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-09-30 11:55
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