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2014年3月份入职并签署《劳工合同》,公司于2014年9月
重庆 04-08 21:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 2014年3月份入职并签署《劳工合同》,公司于2014年9月份开始给员工缴纳五险一金养老、失业、医疗、生育、工伤,住房公积金,(是从入职的时间开始缴纳,9月份以前的算补缴)员工应补缴部分已从9月份工资全部扣除,后面的就正常从工资扣除。但是公司应缴纳部分一直是欠缴。2014年12月因公司调整上班时间及工作性质的原因提出辞职。辞职时公司承诺在12月份将公司欠缴的部分补齐,但是一直到现在2015年4月份了公司都还是没有去缴纳我五险一金的费用,这种情况我应该怎么办?去劳动仲裁需要些什么东西吗?
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- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间: 2015-04-08 21:25
你好,只能投诉要求补缴
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2015-04-13 07:46
可以申请仲裁。
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