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单位要把所有招聘人员实行劳务派遣,如何维护自己的权益。

四川-成都 04-09 09:24  悬赏 0  发布者:liyudw…… 给我留言  回答:(1)
我是一名医院的招聘人员,已在医院工作了9年,今年医院准备把不是专业技术人员的招聘人员全部实行劳务派遣一刀切,如果不同意劳务派遣的人,医院就直接赔偿你工资乘以工作年限,现在我就想如何保障自己的权益,我们跟医院签的合同一般为2-3年期,合同都没到期,医院单方面就属于违约行为。难道医院就只是支付赔偿金就可以了吗?违约金呢?
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回复时间: 2015-04-09 11:19
可以要求医院按双方在合同中的约定提供工作岗位等,建议双方协商,若双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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