劳动仲裁期间，社会保险在新单位无法正常缴纳的索偿。

我与原公司合同到期终止（用人单位提出不续订），可在办理离职时产生分歧，我要求相应经济补偿金，单位不给并要求我按自愿申请离职办理，否则不给办理档案、保险关系转移。我因此向劳动仲裁部门提起了仲裁，这期间由于他不办理退工导致我失业期间失业金无法领取，现在新单位要给我上保险，但仲裁还未有结果，我的保险也上不了。这种情况一再托下去，影响我现在保险的缴纳。请赐教：
1、因此造成的损失原单位应当承担相应的责任吗；
2、这种诉求（用人单位不办理退工、档案保险关系转移，因此给劳动者造成损失）是劳动仲裁受理范围之内吗；
3、有法可依吗；
3、如何举证；
4、具体请求事项如何表述明确，是补偿、赔偿抑或是什么呢（不打官司不知道，法律是很咬文嚼字的，应如何措辞）？
    请好心人帮忙解答，否则用人单位打持久战，劳动者既使最后维权成功也将得不偿失（身心俱疲啊），正中用人单位下怀，使劳动者权益得不到真正伸张。
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