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三年前签了保密协议，二年内不得入同行就业，但未规定离职补偿金
浙江－杭州 04-10 16:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 三年前签了保密协议，二年内不得入同行就业，但未规定离职补偿金，现在离职，公司说只要每个月发补偿金原协议就有效，这样合法么？如果有效，公司是否要举证我掌握公司商业秘密才行？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-10 18:39
前提是你符合保密对象，详情咨询加QQ聊
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2015-04-10 22:32
不合法的。不能在每个月工资内发放。
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- 与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职 3个回答
0 - 离职前公司让签署保密协议，协议内有条款说明离职两年内不得在同行业 3个回答0
- 我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是 1个回答0
- 保密协议规定离职后不能生产同原公司一样的产品 却没给补偿金 如果生 1个回答10
- 公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从 8个回答0
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