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社保缴纳中单位与职工应各缴多少?

北京 02-10 15:27  悬赏 25  发布者:qingqi…… 给我留言  回答:(8)
单位为职工缴纳社会保险,规定必须从职工的工资中扣除700元。而单位的基本工资在1000元左右。请问,这是否合理、合法?
问题补充:
单位百分之二十、个人百分之八的基准是多少?,谢谢
还有,如果是五险一金或四险一金的话,发到本人手上的是几张卡?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2011-02-10 13:19
1.北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人账户),个人8%(全部划入个人账户);医疗保险缴费比例:单 位10%,个人2%+3元;
2.北京失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
3.北京生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱;
4.北京公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
回复时间: 2011-02-10 13:25
如果没有缴纳住房公积金的话单位扣缴过多可申请仲裁。
回复时间: 2011-02-10 14:00
应该按照你的应该领取的工资作为缴费基数。
回复时间: 2011-02-10 15:02
1.北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人账户),个人8%(全部划入个人账户);医疗保险缴费比例:单 位10%,个人2%+3元;
2.北京失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
3.北京生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱;
4.北京公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
回复时间: 2011-02-10 15:30
自己的工资
回复时间: 2011-02-10 15:31
不合理。
回复时间: 2011-02-10 16:33
具体咨询社保部门。
回复时间: 2011-02-11 08:57
不合理,详情请咨询当地社保部门。
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