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本人是一家儿童培训机构的老师,由于公司一年未给上社保,扣押我
北京 04-13 06:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 本人是一家儿童培训机构的老师,由于公司一年未给上社保,扣押我的劳动合同 本人是一家儿童培训机构的老师,由于公司一年未给上社保,扣押我的劳动合同,平时加班没有加班费,甚至法定假日都加班,我和老板协商不妥后,决定申请劳动仲裁,老板得知后处处刁难我,由于我知道,公司方没有按照约定未履行合同,我随时可以解除,但是我没写任何东西,说离职,我四天没去上班,一直在跑仲裁的事,后来得知,他们要以我无故旷工为由,学院退费要我承担,说我造谣鼓动学院退费,我曾在微信上和家长说过我要不干,和不干的原因,(公司不给上社保等等)我觉得这没有错,因为纯属个人私交,我只是倾诉一下,而且这些都是事实,由于我知道我这几天是无故旷工,我昨天去上班,九点钟就到了,一直到下午,他一直要求我写离职申请书,我拒绝写,因为不是我的原因,我不干的,为什么要我申请离职?他们提前下班要锁门,老板说我不是这里的员工,要求我立刻离开,要不就报警,说我因无故旷工已经被开除了,我要求他们写出辞退通知书,他说统计完退费自然会些通知,还说要起诉我给公司造成损失,(只可惜我没录音)。现在退费的家长愿意为我作证,并写出声明,自愿退费,与我无关。但是我真不知道我还该不该去上班,我去了他们又要刁难我,还侮辱我,我不去,他们有要说我无故旷工,我就算写辞退申请,也要提前一个月,我现在工资还没给我发,我该怎么办,我只是一个外地来打工的,我觉得我维权没做错什么,为什么要这样对我,我该怎么办?求求各位律师帮我想想办法,现在我也找不了别的工作,因为还有劳动关系,我还不能和别的公司签合同,我真的好无奈,一个人在北京,无依无靠,现在经济来源又断了,信用卡都欠了好多,要不饭都吃不上了,我该怎么办?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-04-13 09:00
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-13 08:22
您好,可以仲裁维权的,欢迎致电
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-04-13 08:29
可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-04-13 08:32
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-04-13 08:48
您好,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下:
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下:
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-13 08:53
您好,可以申请劳动仲裁,要求补交社保,支付经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-13 09:21
可以仲裁维权的,欢迎致电
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-13 09:46
这种情况建议您搜集相关证据申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-13 10:12
您好,建议您申请劳动仲裁
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