劳动者与单位协商解决劳动合同，能否领取失业金，为什么网上律师有的人说行有的人说不行，能否告之

谢谢。如果对工作条件不满，故意旷工，单位是否有权扣除整月工资，我还能否领取失业金。

这种情况单位就很可能依据他们的规章制度解除与你之间的合同，且不付一个月的工资，具体看你们单位的规章制度。

那单位肯定有利于它的方面定制度，劳动者没有权利的回旋余地，那国家没有统一的法律条文吗。