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我现在工作的公司是双休的,早上8.30上班,有班车接送,现在上班的办公楼要拆迁了
浙江-杭州 04-14 13:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我现在工作的公司是双休的,早上8.30上班,有班车接送,现在上班的办公楼要拆迁了,大部分人搬到市区另一处办公楼上班,但老板要我去离市区1个小时车程的工厂上班,非常不方便,工作职能不变,但是变成单休,早上7.30上班提早了一小时下班时间不变,没有班车接送,只给予报销车费,工资不变。我现在还是哺乳期,去这么远的地方不方便,又变成了单休,所以我不愿意过去,老板说不愿意去只能请我离开,另外招人!请问这种情况下我可以要求公司给我赔偿金吗?应该赔偿几个月工资?谢谢各位好心的大律师告诉我!
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
- 280571积分
回复时间: 2015-04-15 10:39
如果你新去的工作地点已经超出了你劳动合同约定的范围,那么你有权拒绝,那么用人单位如果与你解除劳动合同,你才可以要求经济补偿
- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
- 173630积分
回复时间: 2015-04-14 13:32
自己离职就没有补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2015-04-14 14:24
你可以通过仲裁维权。一年折算一个月工资作为经济补偿金。
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