公司不想给赔偿，放长假来达到裁人的目的

公司因经营不当，订单很少（与金融危机没有关系）。公司想裁员，但不想给补偿。于是就采取分期放假的办法。第一次放20天，上几天班再放20天。放假期间没有任何补偿。我们员工该怎么办。
放假有一个期限没有（我上网查了一下，企业有放假的权力）
还有就是，我们是两个公司一个老板，我以前在另一个公司上班，后来调到这个公司的。