拿别人的工资条作证据申请劳动仲裁反被告窃取信息罪

由于需要证据支持自己关于年终奖的劳动仲裁，本人在同事不知情的情况下擅自拿了她的工资条和自己的做了对比以彰显其中差异。因此被公司反告我窃取商业信息罪。所以在此想咨询律师们。他们此举有胜诉的可能吗？   公司有员工手册说明工资信息属于公司商业机密，一旦泄露机密，将受到记录警告，直到并包括终止合同。