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公司让我待岗正常上班发70%工资是否合理

北京 04-16 15:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

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[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-04-16 15:23

你好，协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-16 15:24

按说是合理的。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2015-04-16 15:26

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2015-04-16 15:29

要看情况可以走法律程序

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-16 16:02

您好，可以申请仲裁解决

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-04-16 16:08

您好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。