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工资拖欠
河南-郑州 04-16 17:28 悬赏 5 发布者:徐红阳327 给我留言 回答:(5) 去年头一年跟着这个私人老板(用其他公司的资质拦的活)干一年了,工资到现在也没给完,年前就开始要也不说不给,一要钱就说工程款没下来,但是跟着他也没签合同什么的就这样,一直拖着,我不知道怎么办了,请问我改怎么办,走司法程序要那些材料
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全部答案
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话:13673374856
- 531273积分
回复时间: 2015-04-16 17:33
需要搜集证据,尽快诉讼解决的。
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230391积分
回复时间: 2015-04-16 17:34
你可以向当地劳动部门求助。
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间: 2015-04-16 17:35
您好,公司不得以任何理由拖欠工资的,劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-16 17:35
您好,建议收集欠款证据向法院诉讼解决
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2015-04-16 17:39
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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