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公司没有以书面形式通知我就不续签合同,协商后公司也没给补偿,
北京 04-17 09:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(17) 公司没有以书面形式通知我就不续签合同,协商后公司也没给补偿,请问到底这种情况有没有一个月的工资补偿吗
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
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回复时间: 2015-04-17 10:25
可以劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2015-04-17 14:40
申请劳动仲裁
- [重庆-永川]
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回复时间: 2015-04-17 09:21
不补偿的,可申请劳动仲裁
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- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间: 2015-04-17 09:22
可以申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间: 2015-04-17 09:23
不续签没有补偿。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-04-17 09:23
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
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回复时间: 2015-04-17 09:23
合同到期后。单位不续签合同。依法要支付离职补偿金 标准就是工作满一年给一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-17 09:26
你好,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2015-04-17 09:29
你好,应当支付经济补偿金的
贾柱律师团队竭诚为您服务
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- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
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回复时间: 2015-04-17 09:34
您好,劳动合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-17 09:38
您好,需要支付经济补偿的
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2015-04-17 09:44
公司不与你续签而你要续签,公司是要给你补偿的。
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
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回复时间: 2015-04-17 10:28
申请仲裁,可以要求经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-17 10:36
根据劳动合同法规定,公司需要支付补偿金,工作一年补一个月。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间: 2015-04-17 11:09
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-17 11:21
你好,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-17 14:34
可以向用人单位主张,如果协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
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