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公司以有投诉为理由协商降薪，实际为了逼我离职
北京 04-18 10:38 悬赏 20 发布者:selina…… 给我留言 回答:(6) 留学公司（每年都会有投诉），以我被投诉以及经常迟到为理由降级降薪，目前刚拒绝，请问这种情况申请争议仲裁可以赢吗 级别确认书中工作职责主要是态度，没有明确写投诉，迟到每次已扣薪，这种反驳理由很复杂需要什么样的取证？谢谢
问题补充：
另外想问如果发展为诉讼的话律所对公司有收费是否比对个人的高很多
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-04-18 10:41
协商不成，申请劳动仲裁
追问：
如果下一步变成辞退请律师代诉要求5年工龄补偿金+扣发提成等，需要哪些证据？如果自己没有但确定公司有，比如工资条，可以在起诉书中要求对方提供吗
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-04-18 10:43
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-18 10:47
您好！可以申请劳动仲裁维权。
追问：
没有工资条（公司让签字后会收回），有银行流水和部分照片可以申请劳动仲裁吗
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-04-18 11:27
建议仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-04-18 14:45
建议是申请劳动仲裁维权的
追问：
你们都不看具体问题吗？我只是想知道大概需要什么样的证据法律上站得住脚，如果有把握还是会请律师的
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-04-20 17:44
协商不成，申请劳动仲裁
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- 与公司有劳动纠纷，现正在协商中，下通知书未正式办离职，五险一金未 7个回答
0 - 与公司有劳动纠纷，现正在协商中，下通知书未正式办离职，五险一金未 4个回答0
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- 找不合理的理由扣我工资，与为了惩罚她这种恶人我离职后把我劳动成果 0个回答0
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