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已解决问题

交通事故咨询

 02-13 14:48  悬赏 0  发布者:098-76…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(6)
已经退休后返聘的员工在下班期间遇到交通事故,汽车撞了助动车,对方汽车的全责。鉴定为10级,想咨询下,这个大概要求对方赔偿那些部分,是否可以要求精神赔偿。大概能赔偿多少钱?人员,62周岁,上有一个母亲需要赡养。他母亲是否有权要求赡养费用?事故发生在2010年9月。想问下像这种情况原返聘单位是否可以辞退他,他的情况是否按照上海的平均工资来赔偿?
问题补充:
由于医院费用较高,(当时家中垫不出钱,对方又不肯垫钱所以就回家静养了3个月)想问下这种情况是否有陪护费,由于已经退休返聘,像这种情况是否有误工费用?
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最佳答案
  • [上海-徐汇区]
  • 李军律师
  • 电话:18917186208
  • 408255积分
回复时间:2011年02月13日 22时41分
1、属于工伤,可以按工伤处理;
2、可以按交通事故索赔,包括精神赔偿。
3、可以辞退,有误工费,建议你单位出钱帮助他请律师维权按交通事故索赔,这样既是在帮他也是在帮单位自己,因为,单位可以避免出工伤赔偿的钱了;另外,律师费也是可以要求肇事方承担的。
需要帮助,可以来电联系预约面谈。
其它答案
回复时间: 2011-02-13 14:58
主要问题是误工费;你可以请个律师,因为律师对方应该承担。可以精神赔偿,需要帮助请联系13641860469
回复时间: 2011-02-13 15:09
如果有充分的证据证明他在上班的话,是可以要求支付误工费的。
回复时间: 2011-02-13 16:32
伤残赔偿金可以要求赔偿18年,精神损害抚慰金是5000元,其他按照实际赔偿。关于误工费,因为有退休金,有可能不被支持。可以要求赔偿被抚养人生活费。
如果事故后,被害人已经不能从事原工作,可以解除劳动合同。
回复时间: 2011-02-13 17:11
1、可以主张精神损害抚慰金
2、可以主张被扶养人生活费
3、退休返聘,如果确实不能从事原工作,可以解除合同,但是因为是退休人员,没有经济补偿金。可以在交通事故赔偿中主张一定的误工费。
回复时间: 2011-02-14 11:15
你好,可以要求对方赔偿残疾赔偿金、误工费、护理费、医药费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等费用
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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