乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费而大扣教师工资，乡镇府这行为是否妥当？

律师您好！乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费（所谓劳务费是指2014年公办教师的：1、2~11月的教师带班劳动费，每月每人 40~100不等。2、3~11月的参与班级管理达标奖，每人每月50元。3、上学期教育教学、教学常规等达标奖300元/人。4、上学期考勤满奖200元/人。5、上学期学校安全达标奖200元/人。6、上学期三字一画比赛参与奖及获奖奖200~240元/人不等。7、春秋两运动会参与奖50×2元。8、上学期班主任班级管理达标另加225元/人。9、上学期学校班子成员另加劳务费380元/人）而大扣教师工资，有的教师一个月的工资被扣得一分不剩！好惨！一家四口就靠这两千多一点钱过日子，老婆无正式工作，做零时工，一个月就几百块，儿子读幼儿园，80多岁的老母在帮他照顾孩子。这还没什么，困难的是他按揭在城里偏僻的地方买了一套房，每月按揭一千多。这日子还怎么过？像他这种情况的还很多 。乡镇府这行为是否妥当？（上述这些费用是区纪委审计为不当发放的，区纪委的审计是否正确？）