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财务人员未签合同辞职后几天可以走人
02-13 15:26 悬赏 0 发布者:wojius…… 给我留言 地区:江苏－南通 回答:(2)
说明我是10年11月中旬进的公司，主要工作就是给公司里记记流水账，可是从1月份开始公司里没有订单从那时起就开始放假（工资是照发的）1月中旬公司让我去培训，费用是公司出的，至今为止公司还没有正常上班现在我想提出辞职想问下在没有签订劳动合同的情况下按照劳动法我什么时候走，工资能不能拿到，当时的培训费用会不会让我个人出?麻烦各位帮我尽快解答一下，谢谢！！！
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间：2011年02月14日 09时52分
1、一般提前30天通知，如单位存在劳动合同法第38条规定情形的，可随时通知辞职；
2、单位未签合同，你可自第二个月起要求双倍工资；
3、一般的岗前培训，无须支付培训费用。
2、单位未签合同，你可自第二个月起要求双倍工资；
3、一般的岗前培训，无须支付培训费用。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的回答我知道怎么做了！！！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-13 15:44
未签合同属于违法行为，你可以随时提出辞职，而且可以主张自12月份起的双倍工资。培训费如果未作约定，你可以不用承担
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