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合同到14年12月31日到期 未签署新合同 仍在职工作到3月 3月之后病假1
上海－静安区 04-18 17:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 合同到14年12月31日到期 未签署新合同 仍在职工作到3月 3月之后病假1.5个月有履行公司要求的病假规定上缴病假单！但是今天收到公司发来的终止劳动合同书说合同去年底到期。咨询了12333说在医疗期不能解除劳动合同。医疗期有6个月。那我现在是应该向公司索赔还是让他继续劳动关系？那一个比较合适？本人此单位工作已有4年！
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-04-18 18:15
可申请劳动仲来维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2015-04-19 21:59
你可以要求恢复劳动关系，也可以要求支付赔偿金8个月工资。
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