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公司一直拖欠工资,我改保留什么样的证据对我将来打官司有利

北京-海淀区 04-20 10:04  悬赏 0  发布者:lql929 给我留言  回答:(13)
我现在所在的公司一直拖欠工资不发,现在4月份,2月和3月的工资一直没发,我目前想离职,但有些担心走的时候拿不到工资。请问我目前需要收集些什么证据,能保证我到时候拿不到工资的时候,去法院打官司有确凿的证据!
补充:1,该公司的老板并不是公司营业执照上的法人,营业执照上的法人是老板的弟弟。
      2,来的时候有签订劳动合同,但是目前合同都在公司人事手里。
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全部答案
回复时间: 2015-04-20 10:07
先申请仲裁维权
回复时间: 2015-04-20 10:09
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-04-20 10:11
您好,建议您先向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁,更好的维护自己的利益
回复时间: 2015-04-20 10:13
搜集其他证据,证明劳动关系。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-04-20 10:15
如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-04-20 10:21
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-04-20 10:29
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:
(1)劳动关系证明。
证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与单位存在劳动关系即可
(2)身份证明。
证明你本人的合法身份,可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件,合法证件即可
(3)工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据,可以通过劳动合同显示,也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
(4)加班加点证明。
因为本案中你要主张加班工资,那么你需要对自己的加班事实进行举证,比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。
(5)年终奖证明。
你要主张单位发放年终奖,需要证明单位有年终奖且你有工作业绩有资格领取,这个你可以通过单位的职工手册、劳动合同约定,绩效工资考核文件等方式来证明。
回复时间: 2015-04-20 10:49
去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-04-20 11:13
劳动合同等相关证件,然后委托律师申请仲裁
回复时间: 2015-04-20 11:30
这种情况如果双方无法协商一致,建议申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-04-20 11:50
先劳动仲裁,喂狗可以诉讼维权。
回复时间: 2015-04-20 13:12
您好,协商不成可申请劳动仲裁。如有问题可来电咨询
回复时间: 2015-04-20 23:02
你好,可以收集证据申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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