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公司一直拖欠工资，我改保留什么样的证据对我将来打官司有利

北京－海淀区 04-20 10:04 悬赏 0 发布者:lql929 给我留言回答:(13)

我现在所在的公司一直拖欠工资不发，现在4月份，2月和3月的工资一直没发，我目前想离职，但有些担心走的时候拿不到工资。请问我目前需要收集些什么证据，能保证我到时候拿不到工资的时候，去法院打官司有确凿的证据！
补充：1，该公司的老板并不是公司营业执照上的法人，营业执照上的法人是老板的弟弟。
2，来的时候有签订劳动合同，但是目前合同都在公司人事手里。

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-04-20 10:07

先申请仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-04-20 10:09

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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110网律师
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回复时间： 2015-04-20 10:11

您好，建议您先向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，更好的维护自己的利益

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-04-20 10:13

搜集其他证据，证明劳动关系。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-04-20 10:15

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师
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回复时间： 2015-04-20 10:21

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
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回复时间： 2015-04-20 10:29

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：
（1）劳动关系证明。
证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可
（2）身份证明。
证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可
（3）工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
（4）加班加点证明。
因为本案中你要主张加班工资，那么你需要对自己的加班事实进行举证，比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。
（5）年终奖证明。
你要主张单位发放年终奖，需要证明单位有年终奖且你有工作业绩有资格领取，这个你可以通过单位的职工手册、劳动合同约定，绩效工资考核文件等方式来证明。