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工作了二十天了没签劳动合同,今天跟领导说辞职,但他说只能急辞工还要扣一半工资
广东-深圳 04-20 12:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 工作了二十天了没签劳动合同,今天跟领导说辞职,但他说只能急辞工还要扣一半工资,说是公司规定要提前十五到三十才能辞。怎样才能不扣工资???急 急 急
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386016积分
回复时间: 2015-04-20 12:08
正常申请离职
- [广东-深圳]
- 李开宏律师 VIP
- 电话:13168766538
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回复时间: 2015-04-20 12:22
正常离职就可以,如果公司克扣工资,你可想劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94307积分
回复时间: 2015-04-21 07:51
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-20 12:08
向当地的劳动监察大队举报。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2015-04-20 13:07
向当地的劳动监察大队举报
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-20 13:41
可以到劳动监察投诉
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间: 2015-04-20 16:04
书面三十天提出书面辞职申请。否则需要按照公司制度处理
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