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孕期被辞退，请问有无法律支持？
02-14 16:15 悬赏 20 发布者:youxia…… 给我留言 地区:北京－西城区 回答:(10)
我在北京一家私企工作，我是怀孕3个月，因反应严重，医生要求休息，陆续开具了病假条。我老板让我提出辞职，说我的岗位已经找人顶替了，不让我再回去工作了。我想请问一下，像我这样的情况，如果有劳动合同、病假条，单位要求不然我上班，不发我工资是否可以去劳动仲裁？有哪方面的法律支持？
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其它答案
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-02-14 16:17
可以，没有问题，单位违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金的赔偿；
可以电联。
可以电联。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-14 16:20
三期时间内，辞退你是不合法的。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-02-14 16:22
可以去劳动仲裁要求双倍经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-14 16:38
这是明显的违法解除劳动合同
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4574011积分
回复时间： 2011-02-14 16:48
不发工资可以投诉或申请仲裁，劳动法律支持。
- [北京-丰台区]
- Q171297501
- 给我留言
- 3475积分
回复时间： 2011-02-14 17:18
有
可以去劳动仲裁要求双倍经济补偿金
13651261052
可以去劳动仲裁要求双倍经济补偿金
13651261052
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-14 17:19
可以，单位违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-02-14 21:43
可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-02-15 14:46
可以申请劳动仲裁。
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