该问题已关闭

劳动合同纠纷

湖南－益阳 02-14 17:44 悬赏 20 发布者:dWG826 回答:(1)

本人自1994年在某单位工作至今，未签合同，未进社保，没有休息日，没有节假日。现在他们要我到物业公司去。卡着不发工资（600元）已有一年了。到劳动监察部门投诉说：你不干是的。到劳动仲裁部门投诉说：他们没有辞退你。我怎么办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-02-14 20:07

没有签订劳动合同应该双倍支付工资，应该进社保，应该有休息日和节假日。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，你可以向法院起诉。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

云南昆明

广东深圳

江苏苏州

湖南长沙

浙江杭州

河北保定

四川成都

福建福州

上海杨浦区

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子