劳动合同

尊敬的律师：
    您好！我是2012年毕业于泉州黎明职业大学的学生。
    在2013年9月1号由于我刚从学校毕业，社会经验不足，与华阳电子科技厂签下了一份合同，合同里只有本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？
以下为合同的内容:
   甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全职管理人员及工程部负责人，乙方承诺至少为甲方（南安市华阳电子科技厂）工作二年事宜，双方共同达成并承诺共同遵守以下协议；
    第一条：乙方主要负责：工厂内所有设备的编程、修理、日常维护以及维修不良、现场管理等职务；并有义务承担所有设备的正常运作、提高生产效率等责任；且乙方承诺至于为甲方工作二年，工作期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！
  第二条：甲方承诺：乙方为甲方工作的二年里（2013年9月1号起至2015年8月31号止），工资支付方式如下：第一年上半年，每月支付乙方人民币叁仟元整（含加班费伙食费，但甲方需提供住房），第一年下半年至第二年止，每半年按5%的增幅为乙方增加酬金！另外，甲方无条件给乙方每月壹仟元的奖金，做为对乙方尽心尽职并履行合同的补偿（但此奖金作为乙方履行合同年限的保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！
    第三条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在此期间，必须协助甲方培训可完全替代岗位的接班人，并交接完毕后方可正式离厂，否则甲方有权不批准其离职并默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！
    第四条：甲方在公司赢利，乙方表现良好的前提下，必须适当给乙方奖励！
    第五条：乙方对甲方公司客户资料或者其他数据有保密的义务，不得直接或间接泄露给第三人或单位！
    第六条：甲方在不断完善及扩大的情况下，应逐步为乙方办理五险一金等福利！
    第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十天，否则乙方方可提出辞职！
    第八条：甲、乙双方任何一方由于不抗力的因素（如甲方终止经营，乙方履行国家兵役政策），造成无法履行本合同时，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！
    第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！
    第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后，均具有法律效力，未尽事宜，双方以补充洗衣的形式另行约定！