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关于合同

福建－莆田 05-07 16:59 悬赏 5 发布者:律动的节拍给我留言回答:(1)

您好，我想咨询一下，如果签订合同，用人单位在合同里规定我的最低工作年限，但是我在规定时间内就想离开公司，那么我需要负什么责任吗，单位肯放人吗？我要付什么违约金或者被扣工资吗？听说如果有培训的话就要付违约金，那所谓的培训是怎样的？
公司限定最低工作年限是合理的吗？

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回复时间： 2009-05-07 22:26

合同是双方的约定，你不同意就不要写嘛！写了，你违约了，就要负你们合同里约定的违约责任。至于是否培训都是单位看情况而定的，跟违约是两回事，如果单位支付了培训费，你合同期内离开就要视情况赔付。

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