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有权利开除吗

北京－海淀区 04-22 15:36 悬赏 0 发布者:zhuang…… 给我留言回答:(13)

公司现在不给我安排工作，处处为难我，请问我现在应该怎么办？现在没办法开除我，是因为我肚子里有宝宝。请问公司依然可以提前一个月通知我，并开除我吗

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2015-04-22 16:41

无法定事由开除的，是违法辞退。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-04-22 15:39

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-04-22 15:41

你好，协商处理，协商不成，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-22 15:41

你好，他是可以开除你的，但是他们需要支付经济赔偿

追问：

但是孕期产期哺乳期的工资能给我开吗

回答：

你好，这样的情况你可以主张的

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-04-22 15:43

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-22 15:50

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-22 15:54

女职工怀孕期间不被开除

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-22 16:01

您好，开除你是需要支付经济补偿金的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-22 16:22

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-22 16:34

不可以的。如果发生了争议，先跟对方协商，协商不成的到劳动部门投诉。最后，不行就到法院起诉他。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-04-22 18:01

你好，员工怀孕期间，单位不得单方解除劳动合同

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2015-04-22 18:09

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-04-22 18:29

您好，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。

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