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临时工在单位工作九年了,单位一直未交养老保险医疗保险,工资比正式工财政拨款少三分之一
山东-滨州 04-23 13:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 临时工在单位工作九年了,单位一直未交养老保险医疗保险,工资比正式工财政拨款少三分之一,就签过一次五年的合同,至今一直未签,如果想辞职能得到什么补偿?谢谢律师,想尽快得到答复。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13538963887
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回复时间: 2015-04-23 14:00
这是可以得到工作时间的经济补偿的
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2015-04-23 14:45
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [山东-滨州]
- 杨晓培律师
- 28922积分

回复时间: 2015-04-24 10:16
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求11个月的双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求11个月的双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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