讨说话 帮我辞职

我来浙江没有几天就进厂上班了（浪沙袜业） 进厂后没有几天就签订了劳动合同 合同上面都是厂方的要求 没有提到我们员工的离职和福利等问题 当时我们车间主任求着我们签字 说这只是的形式 
进厂后很多方面都变的不可想 开始没有提到的加班也有了 但让人想不通的是 加班是强制性的 不加班罚款90 没有加班费 （一天工作下来也就只有20多30元钱） 厂里面的制度就是罚款 做什么都是罚款 节假日不放假 也没有补助 不来加班罚款 不当面请假罚款 （如果员工在路上发生的什么事，或者病的很重也必须当面请假） 这样下来我没有心情上班了 我想辞职 我们车间的主任居然不知道关于辞职的事 推到人事部去 我好不容易找到了浪沙的人事部 人事部的管理人员还不错 说让我回去找我们主任写个书面的申请报告 我就回去找我们主任 我和他说让我写申请要他签字 我们主任说必须去人事部拿申请辞职的单子 想不通的是我问过人事部以后 他怎么就知道有单子了（你推我我推你）几躺下来我无语了 人事部说没有单子要我写书面报告 他签字我写报告 我们主任是必须要我去拿离职申请表 最后人事部一个领导说他们厂里面不准员工辞职 员工可以请假 1年的假都可以请的 我不知道怎么办 谁给我点主意 
我想知道： 
1》你们浙江的大型企业是不是有权利不准员工辞职？？ 
2》厂方可以强制员工加班？？（没有任何补助.加班费）？？ 
3》工厂的制度就是罚款 要你加班 你不加班就罚款 乱七八糟的条理... 全是罚款吗？？？ 节假日照常加班 刚刚过去的5.1节就强制加班 不加班就罚款 你多问主任一句话 只要他不高兴 那么就是罚款 理由是顶嘴（不能和领导顶嘴） 比如罚你20元 你问个为什么 那么就罚你50元 再问再罚款 
我想知道我和我的朋友们可以一起顺利的辞职吗