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劳动纠纷
上海－青浦区 04-25 05:56 悬赏 0 发布者:fengba…… 给我留言 回答:(4) 你好，我是2007年进公司的，到2011老板跟日本人合开一家外资公司，把我调到新公司去担任主管，工资，4金多从新公司发，到现在2015年4月低要结束劳动关系只是口头上说公司效益不好，，这期间多没有劳动合同，我想问我的赔偿是从2007年开始，还是从新公司开始，还有他也没有提前一个月通知我，应该怎么赔偿。
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- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-04-25 09:31
从2007年开始计工龄支付经济补偿金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-04-25 12:32
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-25 16:43
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-27 19:41
这要看证据，如没有证据证明的话估计要从进新厂开始算了
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