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本公司录用的超过50岁的女性内退人员,已工作半年,为点小事情不满

江苏-南京 04-25 07:42  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
本公司录用的超过50岁的女性内退人员,已工作半年,为点小事情不满,事先不跟主管请假,事后补假单时又因言语不和,口头提出离职不干并离开公司,过了几天又来公司说是生病要休息,让她办离职手续就是拖着,说是生病没时间又交了病假单,近日又说出车祸,这种人员怎么不会有纠纷?!
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全部答案
回复时间: 2015-04-25 08:19
这是可以按照公司的规定处理此事
回复时间: 2015-04-25 08:29
解除合同即可。
回复时间: 2015-04-25 08:16
答:是雇佣关系,解除合同即可。
回复时间: 2015-04-25 08:57
你好,可以解除合同
回复时间: 2015-04-25 10:07
您好:
及时通知解除合同即可!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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