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事情经过,A员工与B员工平时因工作有矛盾,一日中午因发生口角
云南-昆明 04-25 08:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 事情经过,A员工与B员工平时因工作有矛盾,一日中午因发生口角,B先动手,后扭打约3分钟,被同事分开,据B说是因为A再次用污秽语言侮骂他(不好取证)。经部门领导批评教育后,二人相互道歉,写检讨,部门出于爱护员工,未上报,并定责为4:6开。但过了一日,应两人检讨不深刻被要求重写,后B认识较好。A刚写完检讨,就在办公室当众人面打B,B未还手。A称打人原因是认为上次他是吃亏方,责任定4成过高,要打回来。请教1 定责4:6是否合理 2 后续该如何处理
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