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我于2012年2月和公司签订三年劳动合同，于2015年2月继续续签三年合同
广西－柳州 04-25 10:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我于2012年2月和公司签订三年劳动合同，于2015年2月继续续签三年合同。工作到2015年4月份 公司就打电话说要辞退我。公司讲明采用N+1的赔偿方式。我工作了三年。也就是3+1四个月的工资补偿。请问这样合理么。据了解有些今年六月份合同到期的同事也是赔偿N+1。而我续签之后还有两年的劳动合同。赔偿方式一样的。请问合理吗。当我准备好一切后 准备回公司辞职时。无意在公司内部网站上看到把我调往东北片区的通知 目前哟工作在广西。我不想去北方。而且公司之前一直催我回去办离职手续。如今冒出这么一回事。我该怎么维权
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- [广西-柳州]
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回复时间： 2015-05-06 00:08
你好，你可以不同意公司的调遣，如果协商不下可以向劳动监察大队投诉解决。
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- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职， 0个回答
0 - 是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同 2个回答0
- 我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签 1个回答20
- 我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一 1个回答25
- 与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好！ 1个回答0
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