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公司架构变了,我被重新签合同后3个月辞退,如何算补偿金?

 04-26 18:22  悬赏 0  发布者:begian…… 给我留言 地区:上海-静安区 回答:(5)
本人在一家公司工作一年 2个月了(共14个月),公司突然把我辞退了。老板让我主动辞职并不给赔偿金,公司该如何赔偿我了?

   以前公司招聘时,是以集团总部的岗位A把我招聘进来的,4个月后又把我换到了集团总部岗位B,当时对于法律无知的情况下,也是很不情愿的换到岗位B。 
    就在2015年1月份公司组织架构变了,成立了新公司。新公司奴属于集团,集团让我跟这个新公司签署合同,在什么也不懂的情况下我也就签了。就在上上周,公司突然对我说:你不适合岗位B,让我主动辞职。

    请教各位,我该如何挽回损失了,公司该赔偿我多少钱? 是2个月的工资吗?还是算新公司的入职时间1.5倍工资的补偿金啊?
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回复时间:2015年04月27日 20时16分
申请劳动仲裁维权的
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的回复!
其它答案
回复时间: 2015-04-26 18:49
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
追问:

应该是双倍赔偿金吧? 公司应该给我 2个月 工资的赔偿金,对吧?

回答:

公司违法解除应支付双倍赔偿,但是你的劳动合同期限我们不知道,所以赔偿你几个月不能定

回复时间: 2015-04-26 19:49
你可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2015-04-26 23:14
主动辞职是没有补偿的;
违法解除的话,应当赔偿你3个月工资。
追问:

请教,其他人都是2个月工资,为什么你说是3个月工资呢?
谢谢!

回复时间: 2015-04-27 10:30
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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