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离职问题
广东－深圳 02-17 12:18 悬赏 0 发布者:三银2009 给我留言 回答:(3) 我是一名工程师，与一家民营企业签了3年合同，合同没有到期，我就申请离职，可是没有提前一个月，但是老板同意了我的离职申请，并在辞职书上签了字，也与相关部门办理了工作交接手续。因为当月工资是下月发，也就是我2011年1月的工资要2月份10号才会发，如今已经是17号了，至今未发给我工资。理由是我的离职没有提前一个月申请，合同未到期。可是我的离职是老板批准的，公司还开出了离职证明给我，离职证明现在被公司无理扣押，我当时离职时并未提出合同赔偿的问题。请问：公司现在这样要求和不合法，我该怎么做？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94267积分
回复时间： 2011-02-18 11:52
1，你是主动离职，没有经济补偿金。
2，公司以你没有提前一个月提出离职为由，扣你一个月工资是不合法的。
3，你可以要求公司及时支付，不行，可以劳动仲裁。
2，公司以你没有提前一个月提出离职为由，扣你一个月工资是不合法的。
3，你可以要求公司及时支付，不行，可以劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-17 14:56
可以要求足额支付工资。若需帮助可电话联系，我能助您维权，帮您要回工资和经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-17 15:54
公司的做法是不合法的,你有权拒绝.可通过司法途径解决.
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