用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  陈晓云  王远洋  吴健弘  毕丽荣  
该问题已关闭

请假没有批,算严重违反公司制度么?

广东-广州 04-28 01:14  悬赏 20  发布者:bachve…… 给我留言  回答:(1)
QQ讨论组里有HR和领导,我在讨论组里说请事假三天,并告知HR我不在的几天怎么处理工作,领导没有回复,只是HR在回复,然后我就3天没回来。现在公司以以旷工为由辞退我,需要马上离职。这种情况我可索赔之前公司一直没和我签劳动合同的双倍工资么?还有双倍的赔偿金么?
问题补充:
还加一条:工作粗心失职导致公司损失而辞退我。但没证据证明我失职,对我也一直没有考勤记录,这情况被辞退可以得到补偿么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-04-28 09:03
要求公司出具书面的解雇书,然后申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和违法解除的赔偿金
追问:

意思是说,就算他真的找些证据,比如成功捏造考勤记录说我旷工,对我要索赔没签合同的双倍工资没影响?

回答:

没有影响,如需要委托律师可以电话联系

回答:

没有影响,如需要委托律师可以电话联系

回答:

没有影响,如需要委托律师可以电话联系

回答:

没有影响,如需要委托律师可以电话联系

回答:

没有影响,如需要委托律师可以电话联系

回答:

没有影响,如需要委托律师可以电话联系

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江黑河
北京西城区
河北保定
河北保定
湖南长沙
福建厦门
江苏无锡
山东东营
浙江杭州
最新回复律师
黑龙江 黑河
人气:2714
上海 长宁区
人气:1024048
北京 西城区
人气:4571857
河北 保定
人气:416972
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02065秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com