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请假没有批,算严重违反公司制度么?
广东-广州 04-28 01:14 悬赏 20 发布者:bachve…… 给我留言 回答:(1) QQ讨论组里有HR和领导,我在讨论组里说请事假三天,并告知HR我不在的几天怎么处理工作,领导没有回复,只是HR在回复,然后我就3天没回来。现在公司以以旷工为由辞退我,需要马上离职。这种情况我可索赔之前公司一直没和我签劳动合同的双倍工资么?还有双倍的赔偿金么?
问题补充:
还加一条:工作粗心失职导致公司损失而辞退我。但没证据证明我失职,对我也一直没有考勤记录,这情况被辞退可以得到补偿么?
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回复时间: 2015-04-28 09:03
要求公司出具书面的解雇书,然后申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和违法解除的赔偿金
追问:
意思是说,就算他真的找些证据,比如成功捏造考勤记录说我旷工,对我要索赔没签合同的双倍工资没影响?
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