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求助请详解

江苏－扬州 04-28 07:56 悬赏 0 发布者:孙亚涛给我留言回答:(3)

老板与我签订一年劳动合同，但两个月就将我辞退，无任何赔偿，且上班期间未交社保。在工资结算时由于言语冲动，老板动手打我，发生纠缠，整个过程中我未动手，只是本能的自我防卫，在转身后老板自己未抓住我而倒地上，最终老板右手食指第二关节扭伤性骨折，现在老板反向我索赔医疗费、营养费、误工费等一万多元，这种情况我该怎么办？是不是应该承担责任？

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2015-04-28 08:03

应该承担责任

追问：

那我应该怎么办现在？申请劳动仲裁？我承担什么责任？该负多少责任？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-28 08:13

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。