签了合同在不被告知的情况下提出离职

2014年7月我工作了快一年，老板没有 和我签合同，买五险，他说2015年元旦 给我签合同的 2014年7月我工作了快一 年，老板没有和我签合同，买五险，他 说2015年元旦给我签合同的，涨工资， 也没履行承诺，直到2015年3月我催要 和他签合同，他说他忙，后来他给我2 份他没签字的合同，让我看了签字，我 签了字，他后来迟迟没有签字盖章给 我，我们20号发工资的时候也和原来一 样，现在准备辞职，去别的的地方做 事。他说要提前30日，否认扣我工钱， 他说他合同已经签字盖章啦！请问我可 以离职吗？

2014年7月我工作了快一年，老板没有 和我签合同，买五险，他说2015年元旦 给我签合同的 2014年7月我工作了快一 年，老板没有和我签合同，买五险，他 说2015年元旦给我签合同的，涨工资， 也没履行承诺，直到2015年3月我催要 和他签合同，他说他忙，后来他给我2 份他没签字的合同，让我看了签字，我 签了字，他后来迟迟没有签字盖章给 我，我们20号发工资的时候也和原来一 样，现在准备辞职，去别的的地方做 事。他说要提前30日，否认扣我工钱， 他说他合同已经签字盖章啦！请问我可 以离职吗？

15. 您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

15. 您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

15. 您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。