公司规章制度 1 新员工入职前10个工作日为试用期，如10个

公司规章制度 1 新员工入职前10个工作日为试用期，如10个工作日内员工自己离职或员工工作不积极被公司辞退不予以发放工资！ 2 员工每个月请事假最多请2天，超过2天开始底薪双倍扣罚,病假除外，请病假需出具医院正规发票病历可按事假的一半扣罚。请假一小时扣20元。（请病假满勤减半，请事假无满勤奖）。无故旷工的底薪3倍扣罚，无故旷工2天或以上者公司有权利予以辞退当月无工资！ 3 迟到每分钟扣1元，超过30分钟没有向主管或者经理请假按旷工扣罚。（每个月迟到超过2次或单次迟到间超过15分钟无满勤奖，每个月迟到超过4次3倍扣罚！！） 4 漏打卡一个月最多3次每次扣罚5元，超过3次无满勤奖。 5 开单奖励，5万标准户客户操作5手50kg奖励200元。 6 净入金奖励，员工每个月净入金达到20万操作50手50kg奖励800元！ 7 团队经费：当月员工工资达到4000的开始上缴团队经费用于各小组平时的聚会，旅游等团队活动开销。 工资4000-9999的上缴5%的团队经费，1万元以上的上缴7%的团队经费。（当月封顶2000） 8 当员工累计开户达到3个标准户或累计净入金达到35万以上，取消最低一档工资（最低工资按1800+300来计算）。                            以上奖罚制度待补充！   您好，这是公司的制度，我未成年有填写入职申请但未签写劳动合同，工作20天，旷工两次，被开除，公司拒发工资，我该怎么办呢