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关于入职数月后，公司强制员工签订空白合同及违约协议问题
山东－青岛 04-29 18:47 悬赏 0 发布者:xiaoya…… 给我留言 回答:(2) 入职数月后，一直未签订劳动合同并未给缴纳社会保险。今日突然要求强制签订空白劳动合同（并且仅签一份）及违约协议（大体内容是：两项扣款项，分别为违约金和培训费用，内容都是在合同期限内离职需给公司1万元/合同期限/未履行合同期限）。并且公司拖欠工资很严重，基本上都是拖欠3个月之久，目前还未发放2月份工资！这种违约协议具备法律效益吗？如果签订合同（空白合同）及违约协议，但是公司还是继续拖欠工资，如果在合同期间离职的话，这份合同和违约协议是否会对我产生约束？我应该如何保障我的合法权益？急！！！
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- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2015-04-30 10:38
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-30 10:57
从入职第二个月开始，你可以主张要求支付双倍工资。不能签订空白合同， 需要律师帮助维权联系我。
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