该问题已关闭

我在一家物业公司工作了2年多，一直没给上保险，现在我和公司协商，他们说给我补交

北京 05-04 10:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

我在一家物业公司工作了2年多，一直没给上保险，现在我和公司协商，他们说给我补交。但是我想辞职，我该怎么办

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-04 10:20

要求补缴之后再办理相关离职手续

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-04 10:21

您好，可以向劳动价差大队投诉解决的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-05-04 10:22

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-05-04 10:26

要求补缴之后再办理相关离职手续

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-04 10:28

辞职不影响补交。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-04 10:30

可以向劳动价差大队投诉解决的

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-04 10:40

您好，可以在补缴之后办理离职，如果协商不成可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-04 10:46

这种情况可以要求用人单位补缴，但由于您主动辞职，很难要求支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-05-04 11:04

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。