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我在一单位工作三个多月单位未与我签订劳动合同，期间老板多次令无故加班并拖延应发补贴的时间

甘肃－嘉峪关 05-04 17:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

我在一单位工作三个多月单位未与我签订劳动合同，期间老板多次令无故加班并拖延应发补贴的时间，1月5日因我把电表数据抄错而发生纠纷辞职，我的工作失误给单位增加了一些不必要的工作量，但是未造成经济损失，该单位却以我的工作失误和未做交接手续而拖欠工资至今，申请了劳动仲裁明天开庭，请求裁决支付拖欠的工资并对拖欠工资和未签合同做出相应赔偿，想问一下我这个情况胜算有多少？

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回复时间： 2015-05-04 17:28

你好，具体需结合庭审和证据情况判断

追问：

因为该单位是个小吃城，电费是为各商铺代缴，因为有商家说电表错位所以第一次就错位抄数，当时我有跟老板说，后他不了了之，虽然我没证据证明跟他说过，可否认为此事老板也负有一定责任？而且电费只是代缴，即便错位抄了数据也可以采取多退少补的方法补救，不至于会造成经济损失，如果对方一再强调我的工作失误问题，我能否请求对方举证我的工作失误造成的经济损失的证据？