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工人因操作失误而导致伤残

北京 02-20 21:56 悬赏 0 发布者:RxA9025 回答:(10)

我厂有工人因操作失误而引发的致残三根手指当时在场的人都能证明他是操作不当导致我厂第一时间将其送往医院并且医药费全额付款并为追究其操作不当在发生事故之前刚开完员工会墙壁也挂有安全操作规程出事人父母认为企业必须支付款30万元以供以后使用请问这笔钱该不该给

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4562908积分

回复时间： 2011-02-20 21:58

虽然操作不当，但只要不是故意的，仍属于工伤，可享受工伤保险待遇，至于是否要赔多少，应进行工伤认定与伤残鉴定，根据伤残等级确定。

[北京-朝阳区]
殷建伟律师
39948积分

回复时间： 2011-02-20 22:02

虽然他是操作不当所导致的，但劳动合同法保护的就是这种工人的利益。因此，赔偿是避免不了的。至于赔多少，要根据伤残鉴定结论来确定。一般来讲，想要少赔，只能通过法律赋予你单位的每个仲裁，复议，诉讼程序，拖，拖住了，双方就能达成和解或者调解，少赔一些。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-20 22:14

操作不当引起的工伤,单位也应该按照工伤标准进行赔偿的.对方索要30万元必须有法律依据

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-20 22:16

应当会被认定为工伤。但三十万明显不合理而且不合法。
可以依据伤残等级享有伤残待遇。（约为几万到十万左右）

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-02-20 22:26

仍属工伤，是在工作过程中造成的，非故意，需要赔偿的，数额问题可双方协商，不行可向法院起诉来确定赔偿数额的。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-02-20 22:43

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-21 08:59

单位仍应按照《工伤保险条例》支付其相应待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-21 11:38

失误不是故意，应按工伤赔偿，具体赔偿数额依据医药费、护理、交通等实际花费及伤残的等级。如果你们认为是故意违反，需要举证。当然如果是故意或重大过失，员工有过错的，单位相对减轻赔偿责任。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-02-21 14:20

此案件仍属工伤，但是赔偿多少要看伤残等级确定，建议你电话联系或面谈

[北京-海淀区]
王忠新律师
10681积分

回复时间： 2011-02-21 16:16

属于在工作时间、工作过程中受到的伤害，可以认定为工伤，享受工商待遇，具体可以根据工资等情况计算协商。30万元应当太多，没有依据。
网站的回复仅是根据您的陈述，因为保守秘密或者隐私的需要，可能您无法全面细致地陈述案情。

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