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关于哺乳期内解除合同问题
05-06 17:42 悬赏 0 发布者:panmin…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(1)
哺乳期内女员工，公司仅以内部自定的考核数据，经多次要求仍未能达标，就属于消极怠工为由，要直接开除，没有任何补偿，这样合法吗？员工并未有无故旷工等其它违反公司规章制度的行为。
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回复时间：2015年05月06日 17时44分
没有法律依据，你可以向劳动部门申请仲裁，要求双倍赔偿金
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