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劳动保险
天津 05-12 13:25 悬赏 10 发布者:北京老兔子 给我留言 回答:(4) 我于今年调入新单位在核对工龄时才发现原单位没给我上试用期的保险，现在单位要求必须补足保险方可认定试用期的工龄，可原单位现在已经在社保注销我应该怎么办？？ 我是95年进的原单位，就因为当初没有那半年的保险所以现在单位不认定我的工龄并且少一级工资。现在原单位有可能要和我协商解决，我可以要求原单位除了应该给我的半年保险和以后15年我因差半年工龄而没长的工资吗？原单位曾要求现在的单位给我补上保险可也不成。
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- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间： 2009-05-12 13:29
你和原单位协商吧，有什么损失都提出来，至于能否解决就看你的谈判能力了。保险能给你补上自然好，否则得自己交，现在的单位肯定不愿意给你补，因为人家没有过错。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2009-05-12 13:39
问题的关键是以前的保险是否能够补缴进去，如果不能补缴法院是不会支持劳动者要求补缴的诉讼请求的。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2009-05-12 13:41
可以协商解决。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-05-12 18:13
建议双方协商解决
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