合法吗

劳动合同法第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条第（五）项规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
第36条说的是广义的，第42条说的是特定。两条规定是在说剔除第42条所规定以外的可以协商一致解除劳动合同。这么理解对吗?

需要看证据方能 客观分析有需要可以在（9：00至17：00）电联或面谈

如果由公司提出协商一致解除劳动合同与由劳动者自愿提出与公司协商一致解除劳动合同二者那种合法

你好：最好有公司提出，争取最大补偿金。

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劳动合同法第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条第（五）项规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
第36条说的是广义的，第42条说的是特定。两条规定是在说剔除第42条所规定以外的可以协商一致解除劳动合同。这么理解对吗?

正确的。。。。。。。。。。。。。。。

劳动合同法规定，连续工作15年以上，距离法定退休年龄不足五年的，不得解除劳动合同。如果由公司提出协商一致解除劳动合同与由劳动者自愿提出与公司协商一致解除劳动合同二者那种合法

都可以。

劳动合同法第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条第（五）项规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
第36条说的是广义的，第42条说的是特定。两条规定是在说剔除第42条所规定以外的可以协商一致解除劳动合同。这么理解对吗?

劳动合同法第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条第（五）项规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
第36条说的是广义的，第42条说的是特定。两条规定是在说剔除第42条所规定以外的可以协商一致解除劳动合同。这么理解对吗?

劳动合同法第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条第（五）项规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
第36条说的是广义的，第42条说的是特定。两条规定是在说剔除第42条所规定以外的可以协商一致解除劳动合同。这么理解对吗?

劳动合同法第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条第（五）项规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
第36条说的是广义的，第42条说的是特定。两条规定是在说剔除第42条所规定以外的可以协商一致解除劳动合同。这么理解对吗?

劳动合同法第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条第（五）项规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
第36条说的是广义的，第42条说的是特定。两条规定是在说剔除第42条所规定以外的可以协商一致解除劳动合同。这么理解对吗?