该问题已关闭

你好！我想问一下，我进了一家4S公司，进公司不久后公司要求去培训

四川－成都 05-07 12:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(1)

你好！我想问一下，我进了一家4S公司，进公司不久后公司要求去培训，现我已经正常离职但公司压了我一个月的工资，公司说我以前参加过培训，时间没到就离职，要求自己承担培训费用，否则就赔偿违约金，请问公司这样做合理吗？
注：公曾经

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2015-05-07 13:08

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。建议双方协商，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

追问：

如果申请后就可以不用支付违约金了吗？

追问：

之前也有和我一起去培训的同事，他们比我提前离职一两个月，

追问：

你好，之前有和我一起培训的同事，他们比我早离职个把月，但公司并没有向他们索要违约金，我和他们是一起进的公司，

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答