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就业协议 违约金
贵州－六盘水 02-22 08:42 悬赏 15 发布者:fTP2924 回答:(3) 大学毕业前与单位签订就业合同，书面约定到单位报到并签订5-8年劳动合同，当时大致说了一下单位工资待遇问题，毕业后到到位报到后发现工资跟在学校说的完全不一样，实习期完后单位也没有通知我们签订劳动合同，年前才通知我们去签，但当时我不太像在这呆了所以直接交了辞职报告，后来人事处通知我已经批了，要我缴纳违约金，请问我应不应该交，该怎么办？谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-22 08:45
你无需支付违约金。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2011-02-22 09:27
不需要交，劳动合同法规定只有两种情况需要交违约金。没有培训费用的和没有违反保密协议的不用交
- [贵州-遵义]
- 杨承富律师
- 60积分
回复时间： 2011-02-23 12:12
根据劳动合同法规定，约定违约金是无效的，等对方告了作答辩就行了。
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