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签了一年合同,五个月时说不需要人了,但是工资没有按事先说的发,还欠两个月工资,合同也不给,如何解决
北京 02-24 17:16 悬赏 25 发布者:star00…… 给我留言 回答:(4) 在单位签了一年合同,当时是在网上看到的招聘信息,说是1999-2999元/月,但是去单位应聘又说不会少于两千元,具体工资要等领导决定,工作了两个月之后发了两千元,说工资按一千五发,因为领导在国外还未回国,具体要等领导回来决定,这期间未缴纳五金社保之类的,五个月的时候突然打电话通知我,可以休假了,说单位现在不用人了,未出示任何解聘书,也没有给我合同,要了很多次未果,工作了五个月一共发了四千五百元,如果按一千五百元算,还欠两个月工资,之前看的法律条款,如果用人单位提出解聘的,要提前一月通知,并发放几个月的补贴工资(具体记不清,请告诉我有没有这一条款),想咨询一下该如何处理,法律如何解决?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2011-02-24 19:59
单位构成违法解除,除要求补足工资外,还可要求赔偿金,如未签合同的,还可要求未签合同的双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2011-02-24 17:20
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-02-24 17:22
1 去劳动局仲裁解决,2 可以要求补足工资和赔偿一月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-02-24 17:30
可以向劳动部门举报。
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