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未签合同双倍工资
05-13 10:24 悬赏 0 发布者:527555 给我留言 地区:广西－柳州 回答:(4)
本人2014年1月入职,2015年4月离开公司,期间未签署劳动合同,请问申请劳动仲裁时效是否已过,如未过申请双倍工资赔偿的时间段从什么时候开始算起截止到哪个时间段,只能赔11个月吗?谢谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-13 10:42
如果是今年五月申请劳动仲裁的，2014年五月之后的未过时效。建议尽快申请劳动仲裁。
- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
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- 92212积分
回复时间： 2015-05-13 12:47
还可以主张从2014年5月到2014年12月的双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-13 14:59
你好，未过时效，尽快申请。
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