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我未与公司签合同现在辞职可以得到经济补偿吗
02-26 08:59 悬赏 0 发布者:dtlgl 给我留言 地区:浙江-温州 回答:(3)
我在公司工作12年因劳资纠纷未签合同一年,现在想辞职可以得到一年一个月工资的经济补偿吗?
问题补充:
2010年合同到期一直未签合同,劳资纠纷是这样的,公司调整工资我被定为月薪2400隔两天又降到2000.就此事向公司讨说法,没有得到合理解释,此次调整工资公司没有公示调整方案,
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间:2011年02月26日 09时13分
辞职的原因是什么?
辞职的一般不能得到离职补偿。这个与你们是否有书面劳动合同无关。
但如果因老板有强迫劳动、严重侵犯劳动者权益等情形,辞职是可以得到每年一个月的离职补偿的。
此外,当时的劳资纠纷是什么?这个纠纷的性质,也能决定你能否得到每年一个月的离职补偿。
另外,最后一年你未签书面劳动合同,但依然在公司劳动,这种情况下,可以主张公司支付双倍工资(实际上也是一种赔偿)。这个请求,在你这个情况下,不同地方的仲裁委有不同的做法,可以试试看。
辞职的一般不能得到离职补偿。这个与你们是否有书面劳动合同无关。
但如果因老板有强迫劳动、严重侵犯劳动者权益等情形,辞职是可以得到每年一个月的离职补偿的。
此外,当时的劳资纠纷是什么?这个纠纷的性质,也能决定你能否得到每年一个月的离职补偿。
另外,最后一年你未签书面劳动合同,但依然在公司劳动,这种情况下,可以主张公司支付双倍工资(实际上也是一种赔偿)。这个请求,在你这个情况下,不同地方的仲裁委有不同的做法,可以试试看。
其它答案
- [-]
- redpopowsr
- 给我留言
- 6835积分
回复时间: 2011-02-26 09:02
未签合同一年?是什么意思? 没签合同可以得到补偿。
- [广西-来宾]
- 潘学平律师 VIP
- 电话:13737216352
- 34271积分
回复时间: 2011-02-26 10:33
公司有违法行为你可申请仲裁。
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